Her yıl iki defa
uğradığım göz doktorum, şahsına münhasır birisi. Özgeçmişinin sonunda “evliyim,
bir çocuk babasıyım ve kelim” yazarak günümü müthiş şenlendirmişti. Göz
sağlığıma önem verdiğimden ya da doktorumun eğlenceli mizacından dolayı yılda
iki defa gitmiyorum kontrole. Sağlık sigortasına kaktırdığım lenslerim altı
ayda bir bitiyor da o yüzden gidiyorum. Muayene gerçekte en fazla yedi dakika
sürüyor ama sohbet uzuyor.
Geçen yine sohbet
sırasında nerede çalıştığımı, kaç senedir çalıştığımı filan sordu. Genelde on
iki sene deyince insanlar şaşırıyor.
Genç gösterdiğim için
değil, biliyorum. Şimdiki trendin aksine aynı yerde kök saldığım düşünüldüğü
için. Şimdi trend “mikro kariyer”, üç sene bir yerde iki sene bir yerde
çalışmak… Dikey bir kariyer planı değil, nerede para nerede daha iyi imkanlar
oraya geçiş üzerine kurulu bir kariyer yapısı var artık. Belki jenerasyonun
yapısı ile ilgili, hiçbir şeyden tam tatmin olmayan bir nesil geldi bizden
sonra. Bir taraftan şirketler de böyle bir kariyer yolu benimseyenleri tercih
ediyor, sonuçta maliyetler herkesin malumu.
Ama benim anlatacağım
kariyer tipi mikro kariyer değil, bu trend bile geçmek üzere. Biz fosil olduk:)